IDEAL 社長の人財社員像
人を大切に！絆を大切に！
私が求める人財社員像！
- この仕事に就くことによって給与面において豊かに生活が出来ることを望む人。
- 未経験で入社しても会社の積極的な教育体制に呼応して本人自ら努力し学び成長する姿勢を見せる気持ちを持った人。
- 各種資格を積極的に取得して自分を高めようとする向上心の高い人。
- こうやって優遇してくれる会社の基本方針CS（顧客満足）をよく理解して、それに向かって現場で実践してくれる人。
- 我々の仕事は「ビルを建てる」「道路を造る」・・・といった目に見える形のあるものを造る仕事ではありませんが、客先の何十億、何百億円といわれる大手企業のプラント設備を洗浄・吸引清掃してメンテナンスをし、設備の機能回復を図る価値ある仕事をしているという自負を持った人。
会社創業存続と人財育成を熱く語る！
巨大なプラントがどこまでも続く全国有数の工業集積地、水島工業地帯、その工業港として使われる水島港の側に、当社があります。
JFEスチール、三菱ケミカル、旭化成といった並み居る大企業を取引先に、欠かすことの出来ない役割を果たす企業です。当社が手掛ける業務は、工場プラント設備や大規模工事現場の清掃作業。そういった特殊な大規模清掃に特化しています。超強力吸引作業車や高圧洗浄車、吸引物を貯めるレシーバータンクといった独自開発の車輌や装置を武器に、他社に出来ない難しい現場に挑戦しています。
こういった独自の車輌と工法により強力な差別化が図られ、近県のみならず日本全国から引き合いを集めていました。
業績を上げ続けてきた当社ですが、リーマンショック時には創業以来の深刻な危機に陥りました。そんな中私は「雇用だけは絶対に守る』・『大切な社員を守りたい』という強い信念を抱き難しい要件を満たして助成金の給付を受ける事を行い危機を乗り切りました。『人財を大切にする』ために各種資格取得は全面的に支援し、一般的な資格知識に留まらず『自社の現場で今すぐ役立つ知識を身に付けてほしい』と数冊に及ぶ手作りの問題集を用意しました。そうすると社員も一丸となって熱心に取り組んでくれました。
お客様のおかげで30余年、常に意識するのは『お客様あっての我が社』という姿勢を貫き「私たちにしか出来ない仕事がある」…
その事実は社員全員の大きな誇りだと思います。これからも社員がもっともっと成長し、日本全国をフィールドに更なる高度な現場に挑んでもらいたいと思っております。
